UNI/PdR 125:2022 – Percorsi di parità di Genere e competitività aziendale

Il servizio trasforma la Parità di Genere in una leva concreta di competitività, benessere e valorizzazione delle persone.
Ausind accompagna le imprese nell’adozione della UNI/PdR 125:2022, attraverso un percorso strutturato che supporta l’azienda dalla valutazione iniziale fino alla predisposizione del Sistema di Gestione e alla preparazione alla certificazione della Parità di Genere.

Il percorso può articolarsi in 6 fasi:

1. Inquadramento del percorso

2. Posizione dell’azienda rispetto alla PdR 125
3. Costruzione del set richiesto dalla PdR 125
4. Progettazione del Sistema di Gestione
5. Implementazione Coinvolgimento delle persone
6. Monitoraggio audit interno e riesame

Particolare attenzione è dedicata al coinvolgimento delle risorse aziendali, con formazione mirata per le funzioni HR, ESG, QHSE, RSPP e Welfare.

Dopo l'ottenimento della certificazione, Ausind offre un servizio di verifica e supporto annuale per accompagnare l’impresa nel mantenimento e nel miglioramento continuo del sistema.

Per richiedere il primo incontro di valutazione del percorso, contattare:

Marcello Bertocchi +390108338418 – +393666790410 marcello.bertocchi@ausind.it Responsabile Business Unit HR Solutions

Arianna Robuffo +390108338490 - +393371129051 arianna.robuffo@ausind.it Area HR Solutions