"HR Essentials”: strumenti a supporto dell’Engagement & Inclusion in Azienda”
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        Categoria
Durata
16
                  ore
              Periodo
Dal 25 Novembre al 4 Dicembre 2025
                Orari
09:00-13:00
Numero massimo
30
                Numero minimo
15
                Costo
                                  1500
                    € + IVA prezzo per Aziende non Associate / partecipante
                                      
1200€ + IVA prezzo per Aziende Associate / partecipante
              1200€ + IVA prezzo per Aziende Associate / partecipante
Destinatari
Il corso è rivolto a HR Specialist e Generalist che operano all’interno di piccole e medie imprese e desiderano acquisire una visione aggiornata e pratica della funzione Risorse Umane.
Premessa
Adottare politiche HR avanzate permette alle PMI di sfruttare al meglio il potenziale dei propri collaboratori, costruendo una base solida per un successo competitivo di lungo termine.
Obiettivi
- Pianificare Strategie per un Clima Organizzativo Positivo.
 - Costruire Politiche per il Benessere Organizzativo.
 - Elaborare Politiche di Sviluppo e valorizzazione delle persone.
 
Programma
Il percorso ha una struttura modulare ed è articolato in 4 moduli.
- Modulo 1: Selezione, Gestione e Valorizzazione dei Talenti (4 ore).
 - Modulo 2: Programmi di Reward & Welfare per le PMI (4 ore).
 - Modulo 3: Leadership Strategica e Inclusiva (4 ore).
 - Modulo 4: AI e Nuove Tecnologie per le Competenze del Futuro (4 ore).
 
In allegato il programma dettagliato.
Relatore
In collaborazione con LUISS Business School e in partnership con Sistemi Formativi Confindustria.
Corso in aula