"HR Essentials”: strumenti a supporto dell’Engagement & Inclusion in Azienda”
Dettagli
Categoria
Codice
25J.AF.HR.2
Data inizio corso
25/11/2025
Data fine corso
04/12/2025
Durata
16
ore
Periodo
Dal 25 Novembre al 4 Dicembre 2025
Orari
09:00-13:00
Numero massimo
30
Numero minimo
15
Costo
1500
€ + IVA prezzo per Aziende non Associate / partecipante
1200€ + IVA prezzo per Aziende Associate / partecipante
15% ulteriore dopo 1 partecipanti iscritti
1200€ + IVA prezzo per Aziende Associate / partecipante
15% ulteriore dopo 1 partecipanti iscritti
Destinatari
Il corso è rivolto a HR Specialist e Generalist che operano all’interno di piccole e medie imprese e desiderano acquisire una visione aggiornata e pratica della funzione Risorse Umane.
Premessa
Adottare politiche HR avanzate permette alle PMI di sfruttare al meglio il potenziale dei propri collaboratori, costruendo una base solida per un successo competitivo di lungo termine.
Obiettivi
- Pianificare Strategie per un Clima Organizzativo Positivo.
- Costruire Politiche per il Benessere Organizzativo.
- Elaborare Politiche di Sviluppo e valorizzazione delle persone.
Programma
Il percorso ha una struttura modulare ed è articolato in 4 moduli.
- Modulo 1: Selezione, Gestione e Valorizzazione dei Talenti (4 ore).
- Modulo 2: Programmi di Reward & Welfare per le PMI (4 ore).
- Modulo 3: Leadership Strategica e Inclusiva (4 ore).
- Modulo 4: AI e Nuove Tecnologie per le Competenze del Futuro (4 ore).
In allegato il programma dettagliato.
Relatore
In collaborazione con LUISS Business School e in partnership con Sistemi Formativi Confindustria.
Corso in aula