Da Responsabile HR a Responsabile Engagement and Inclusion
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        Categoria
Codice
25J.AF.HR.1
              Data inizio corso
06/05/2025
              Data fine corso
16/09/2025
              Durata
48
                  ore
              Periodo
Dal 6 Maggio al 16 Settembre 2025
                Orari
09.00-13.00
Costo
                                  4000
                    € + IVA prezzo per Aziende non Associate / partecipante
                                      
3000€ + IVA prezzo per Aziende Associate / partecipante
15% ulteriore dopo 1 partecipanti iscritti
              3000€ + IVA prezzo per Aziende Associate / partecipante
15% ulteriore dopo 1 partecipanti iscritti
Destinatari
HR Manager e imprenditori che vogliono conoscere le strategie innovative per promuovere una cultura inclusiva e coinvolgente.
Premessa
Adottare politiche HR avanzate permette alle PMI di sfruttare al meglio il potenziale dei propri collaboratori, costruendo una base solida per un successo competitivo di lungo termine.
 
Obiettivi
- Pianificare strategie per un clima organizzativo positivo.
 - Costruire politiche per il benessere organizzativo.
 - Elaborare politiche di sviluppo e valorizzazione delle persone.
 
Programma
Il percorso ha una struttura modulare ed è articolato in 6 moduli.
La prima parte, "Cultura e Competenze" comprende i Moduli 1, 2 e 3.
La seconda parte "Leadership, Crescita e Sviluppo" include i Moduli 4, 5 e 6.
- Modulo 1: Cultura Aziendale e Benessere Organizzativo (8 ore)
 - Modulo 2: Selezione, Gestione e Valorizzazione delle Risorse (12 ore)
 - Modulo 3: AI e Nuove Tecnologie per le Competenze del Futuro (8 ore)
 - Modulo 4: Leadership Strategica e Inclusiva (8 ore)
 - Modulo 5: Programmi di Reward & Welfare per le PMI (8 ore)
 - Modulo 6: Le Nuove Relazioni Industriali (4 ore)
 
In allegato il programma dettagliato.
Relatore
In collaborazione con LUISS Business School e in partnership con Sistemi Formativi Confindustria.

Corso in aula